採用情報

RECRUIT INFOMATION

見えない基盤を創造する

あなたが、技術を研鑽するチャレンジ精神を持ち、
建設業界でのキャリアを築きたいと考えているなら、
ぜひ私たちの仲間になってください。

募集要項

GUIDELINES

                    
募集職種 杭打ちオペレーター・杭打ち作業員・土木作業員・土木施工管理・営業職・広報職
仕事内容 職種に準ずる
就業場所 職種に応ずる
就業時間 8時間 (8:00~17:00)
休憩 1時間 (12:00~13:00)
給与 【杭打ちオペレーター】
月収32万円~(年収:600万円~800万円)

【杭打ち作業員】
月収25万円~(年収:450万~550万)

【土木作業員】
月収25万円~(年収:450万~550万)

【土木施工管理】
月収35万円~(年収:600万~800万)

【営業職】
月収25万~(年収:450万~600万)

【広報職】
月収25万~(年収:400万~500万)
雇用形態 正社員
定年65歳
学歴 不問
必要な免許 【杭打ちオペレーター】【杭打ち作業員】【土木作業員】
自動車免許

【土木施工管理】
自動車免許
1級土木施工管理技士

【営業職】【広報職】
なし
休日・休暇 年間休日:100日
日曜・祝日・一部土曜・慶弔休暇・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇 など当社カレンダーによる
昇給 年1回
賞与 年2回
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度(3年以上勤続した方)
手当 通勤手当・所定外労働手当(原則30分単位)・出張手当
教育研修

募集中の職種

JOB POSITION

杭打ちオペレーター

仕事内容

・建設現場においての杭打機の操作、作業員の指揮
・会社から貸与された自動車での作業員の現場への移動管理 (現場によっては各自通勤もあるので全現場ではない)
・現場への重機の搬入・搬出計画、作業手順計画、安全計画等の作成管理
・基本8:00~17:00(休憩1時間) 現場の進捗によって1時間程度の早出や逆に数時間の早じまい有り

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

杭打ち作業員

仕事内容

・杭打設工事現場においての重機の操作、溶接作業、プラント操作、玉掛け作業など
・基本8:00~17:00(休憩1時間) 
現場の進捗によって1時間程度の早出や逆に数時間の早じまい有り
・能力・希望により取引先との交流や工事の請負、営業などを担ってもらうことも可

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

土木作業員

仕事内容

・土木現場での建設、解体、運搬作業
・能力・希望により取引先との交流や工事の請負、営業など含めた施工管理者へ登用可

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

土木施工管理

仕事内容

・土木現場においての施工管理、安全管理
・施工計画作成と進捗管理
・人員管理
・予算管理
・発注者、協力会社との協議や書類作成などの連携

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

営業職

仕事内容

・コンクリートパイルメーカー、ゼネコンを顧客とした営業。
・各工事の価格交渉や段取りの調整。
・営業活動をもとにした、自社組織の改善活動。

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

広報職

仕事内容

・トーケン工業の広報担当として、会社のブランディング。
・ホームページやSNSを活用して、採用やPRにつながるような戦略の立案および実際の運用。
・顧客、自社社員へのインタビュー等、社内外の声を集約し言語化。

求める人物像

  • 当社ミッション、バリューへの共感
  • 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
  • ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方

選考フロー

▼書類選考
▼面接(1回)
▼内定
※選考状況によって面接回数は異なります。

トーケン工業にて、一緒に働いてくださる方を随時募集しています。
エントリーや応募に期間等は設けておりませんので、いつでもご応募ください。

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